日立電梯2022校園招聘簡章

未來之梯，與你同立

日立電梯（中國）有限公司創(chuàng)建于1995年，總部位于廣州。是日立集團（世界500強排名95位）在海外最大的電梯事業(yè)基地。 日立電梯（中國）有限公司山東分公司成立于2001年，是總部在山東設(shè)立的唯一省級分支機構(gòu)。負責日立電梯在山東地區(qū)的銷售、安裝和售后服務等業(yè)務。公司經(jīng)過20年發(fā)展，在省內(nèi)已形成“8+1”戰(zhàn)略布局：濟南大區(qū)、青島分公司、濰坊分公司、煙臺分公司、臨沂分公司、濟寧分公司、德州分公司、東營分公司以及菏澤辦事處，服務網(wǎng)絡遍布全省16個地級市。山東分公司目前在職人數(shù)1600多名，在市場占有率始終保持行業(yè)前三甲。

一、     崗位需求

l 保養(yǎng)站長儲備15人

工作內(nèi)容：

1.負責統(tǒng)籌制定所轄地區(qū)保養(yǎng)小組的工作計劃并監(jiān)督實施；

2.負責站內(nèi)員工的人員培養(yǎng)及績效考核；

3. 負責所轄片區(qū)內(nèi)客戶的定期拜訪，收集客戶意見，提高客戶滿意度；

4.負責所轄地盤有償保養(yǎng)、大修改造業(yè)務管理，確保維保業(yè)務指標的達成。

工作地點：山東省內(nèi)

特別說明：該崗位旨在為公司三大主線業(yè)務之一的售后服務端的基層管理崗進行人才儲備，集技術(shù)與管理要素為一身，既能擁有一技之長，又能在管理方面有所提升。

l 項目經(jīng)理16人

工作內(nèi)容：

1. 負責項目工地的前期勘察，中期施工管理，后期竣工驗收等；

2. 負責項目安裝成本的把控，項目應收款項的跟進；

3. 分包商管理，并與甲方建立良好的合作關(guān)系；

4. 負責項目合同管理。

工作地點：山東省內(nèi)

特別說明：該崗位屬于安裝業(yè)務端，強調(diào)從業(yè)者的個人綜合素質(zhì)，對組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及抗壓能力要求較高。

l 作業(yè)經(jīng)理儲備9人

工作內(nèi)容：

1. 負責現(xiàn)場交接，包括跟同事的項目交接及安裝網(wǎng)點的交接

2. 通過安全培訓、過程安全管理等方式保證安裝現(xiàn)場安裝；

3. 通過工藝培訓等方式進行安裝現(xiàn)場質(zhì)量管理；

4. 負責調(diào)試、驗收等技術(shù)操作。

工作地點：山東省內(nèi)

特別說明：該崗位屬于安裝業(yè)務端，性質(zhì)偏技術(shù)方向，要求從業(yè)者對技術(shù)比較感興趣。

l 新梯銷售10人

工作內(nèi)容：

1.   負責本區(qū)域銷售渠道的開拓和代理網(wǎng)點的管理；

2.   負責銷售合同的簽訂及跟蹤；

3.   負責處理本區(qū)域客戶的詢價及招標項目，正確引導客戶選用我司產(chǎn)品。

工作地點：濟南、濰坊、煙臺、臨沂、德州、東營

特別說明：需要從業(yè)者具備社交自信、較強適應性，愿意影響他人以及成績導向。

l 維保業(yè)務經(jīng)理4人

工作內(nèi)容：

1. 負責保養(yǎng)站的所有客戶的保養(yǎng)合同的簽訂工作以及配件銷售、大修或改造需求的發(fā)掘和落實；

2. 負責與保養(yǎng)站所有客戶的應收款的管理（包括大修款項）；

3. 負責保養(yǎng)站所有客戶的關(guān)系的建立和維護，并做到定期回訪；

4. 負責保養(yǎng)站內(nèi)所有客戶緊急情況的應急處理以及對客戶的安撫；

5. 負責區(qū)域內(nèi)丟失項目及其他目標項目的客戶關(guān)系建立及合同簽訂落實。

工作地點：濟南、青島、濟寧、德州

特別說明：該崗位為業(yè)務管理崗位，要求從業(yè)者具有較強原則性，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，并提供解決方案。

l 財務儲備1人

負責公司的會計核算以及財務分析等多模塊工作。

工作地點：山東省內(nèi)

二、人才培養(yǎng)機制

‖ 直面市場與客戶

無論是開拓空白市場，還是統(tǒng)籌工程現(xiàn)場管理問題，你將直面來自市場和客戶的挑戰(zhàn)

‖ 背靠完善培養(yǎng)機制

無論你是管理類人才還是銷售經(jīng)理、工程師，我們都為你提供全方位培訓（崗前培訓&崗位培訓）

‖ 擁抱廣闊事業(yè)舞臺

無論你想成為銷售精英、技術(shù)大牛，還是想成為獨當一面的管理者，在這里，機遇和挑戰(zhàn)讓你職業(yè)發(fā)展

三、全面薪酬福利

‖ 薪酬福利：有競爭力的工資、高激勵績效獎金、年終獎、生日補貼、五險一金、工會福利；

‖ 生活服務：交通補貼、午餐補貼、通訊補貼；

‖ 完善的休假制度：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪休假、春節(jié)額外假期；

‖ 健康保障：員工體檢、補充商業(yè)保險、緊急救助基金；

‖ 多彩員工活動：團建活動、健康運動、工會活動、國內(nèi)或國外旅游

四、職業(yè)發(fā)展與成長

技術(shù)發(fā)展通道：助理工程師-工程師-項目工程師-主任工程師-高級主任工程師

管理發(fā)展通道：專員-主管-科長-部長

專業(yè)發(fā)展通道：初級-中級-高級-資深級-專家級

五、任職資格

l 2022屆畢業(yè)生，機電、機械、電氣等工科類專業(yè)優(yōu)先；

l 具備發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠解決問題的能力；

l 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

六、崗位申請

1、郵箱投遞：HITACHIHR@163.COM

2、聯(lián)系電話：0531-82397770-208

3、QQ投遞： 971092153